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目標達成への考え方

目標達成への考え方

目標達成の方法と考え方



目標達成への位置づけ、考え方ですが
自分は元々そして今も高い目標を設定して
己の使命感をUPさせることにしています。
例えば通常の目標が100とされていた場合。



とある組織の中にいたときに、ある役職者と
意見がぶつかったのですが100と言われたの
ならそれでいいじゃん。それをソツなくこなし
達成率も気にしながら結果100に調整する。
この場合達成したわけだからOKという考え方。
評価はそれなりにあるだろう。


自分は逆だなって思う。猛反論しましたね。
100って言われたところを150やりますと宣言。
結果130だった場合、目標に未達だから
評価は下がる可能性もある。
あの手この手やって目標に届かなかった。
でも、それでいいじゃん、悔いはない。



自分がどれだけの結果を達成するかは
やってみなきゃわからないものだけど
結果も重要、しかしそのプロセスはもっと重要。
高みを目指す心意気と覚悟、そしてその
大きなハードルを課した自分の発言に一旦コミット。
そうやって自分を成長させたいと考えます。

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